Somos el único estudio jurídico con experiencia actuarial del Ecuador, especializado en reclamar y negociar los valores de jubilación patronal que su empleador está obligado a reconocerle por ley.
Elegibilidad · ¿Le corresponde a usted?
El beneficio aplica con el mismo empleador.
El derecho a jubilación patronal se activa cuando los años de servicio son con un mismo empleador, en dos supuestos distintos según el Código del Trabajo:
20 años con el mismo empleador — despido intempestivo
Si acumuló 20 o más años trabajando para la misma empresa y fue despedido de forma intempestiva, la ley le reconoce el derecho a jubilación patronal desde el momento del despido.
Art. 216 · Código del Trabajo
25 años con el mismo empleador — cualquier desvinculación
Si trabajó 25 o más años para la misma empresa, tiene derecho a jubilación patronal independientemente de cómo terminó la relación laboral: renuncia, jubilación voluntaria o acuerdo.
Art. 216 · Código del Trabajo
Demo de captura · 3 enfoques de conversión
Tres versiones del mismo formulario.
Cada variante captura al mismo cliente en un estadio diferente de la decisión. La versión A dispara el lead de inmediato. La B ofrece valor antes de pedir datos. La C califica al prospecto con precisión actuarial.
A
Captura directa — fricción mínima
¿Trabajó 20+ años con el mismo empleador? Le llamamos hoy.
Solo necesitamos su nombre y WhatsApp. Un especialista le contacta en menos de 48 horas para evaluar su caso sin costo.
Recibido. Le contactamos pronto.
Un especialista en jubilación patronal revisará su caso y se comunicará con usted por WhatsApp en las próximas 48 horas.
B
Con estimación de valor — 4 campos
Calcule su jubilación patronal en 30 segundos.
Ingrese cuatro datos y le mostramos al instante el rango estimado de lo que podría reclamar. Luego decidimos juntos si avanzamos.
Su jubilación patronal podría estar entre
—
Estimación referencial basada en datos aproximados. No constituye asesoría legal.
C
Análisis completo — lead cualificado
Cálculo actuarial de su caso concreto.
Con sus fechas exactas y datos laborales calculamos el monto preciso en ambas modalidades: fondo global y pensión mensual vitalicia.
—
Fondo global (pago único)
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Monto total estimado en un solo pago
Pensión mensual vitalicia
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Ingreso mensual estimado de por vida
Estimación referencial. El cálculo definitivo requiere análisis actuarial completo. No constituye asesoría legal.
Resultados concretos · Lo intangible hecho visible
Transformamos años de trabajo en valores reales.
Nuestro equipo combina conocimiento jurídico y pericia actuarial para calcular con precisión los valores que le corresponden y maximizar su beneficio.
25 / 20
Años con el mismo empleador que activan el beneficio según el supuesto
Art. 216 — Código del Trabajo
$0
Costo de la consulta inicial — evaluamos su elegibilidad sin cargo
Conozca su situación antes de decidir
100%
Especialización en jubilación patronal con respaldo actuarial
Único enfoque, máxima pericia
Servicios · Lo que hacemos
Dos caminos, un solo objetivo: cobrar lo suyo.
Evaluamos su caso y determinamos cuál modalidad maximiza su beneficio.
Pensión mensual vitalicia
Negociamos y demandamos el pago de una pensión fija mensual de por vida, indexada a su última remuneración y ajustada conforme a los índices del INEC.
Ingreso permanente
Fondo global — pago único
Calculamos el valor total de su jubilación patronal y lo reclamamos en un solo pago. Metodología actuarial propia para maximizar el resultado.
Cobro inmediato
Liquidación técnica actuarial
Elaboramos la liquidación actuarial completa con tabla de mortalidad, tasas técnicas y proyección de beneficios como evidencia ante el juez.
Sustento técnico
Negociación extrajudicial
Gestionamos acuerdos directos con el empleador y su representante legal para alcanzar valores justos sin litigio, ahorrando tiempo y costos.
Resolución ágil
Proceso · Transparencia total
Usted siempre sabe en qué etapa está su caso.
Visualizar el proceso es parte de nuestra promesa de servicio.
1
Consulta y evaluación de elegibilidad
Verificamos si aplica el supuesto de 25 años (cualquier desvinculación) o el de 20 años con despido intempestivo y le entregamos una estimación preliminar.
Sin costo · 48 horas
2
Firma del contrato e inicio formal
Suscribimos el contrato de servicios, se establece el honorario de apertura y comenzamos la recopilación documental y la liquidación actuarial.
Inicio del proceso
3
Liquidación técnica y documental
Recolectamos contratos y roles de pago. Elaboramos la liquidación actuarial que sustentará la demanda o la negociación con el empleador.
1 a 2 semanas
4
Notificación y negociación con el empleador
Enviamos comunicación formal al empleador. En muchos casos se llega a un acuerdo en esta fase, sin necesidad de litigio.
2 a 6 semanas
5
Acción judicial si no hay acuerdo
Presentamos la demanda ante el Tribunal de lo Laboral competente, con toda la documentación y prueba técnica lista desde el inicio.
Proceso formal
6
Cobro efectivo y cierre
Ejecutamos la sentencia o acuerdo, supervisamos el pago íntegro y entregamos el finiquito jurídico del proceso.
Resultado tangible
Honorarios · Transparencia desde el inicio
Claridad total sobre lo que invierte.
Creemos que usted merece saber exactamente cómo funciona nuestra estructura de cobro antes de firmar cualquier documento. Sin sorpresas, sin letra pequeña.
Paso 1 · Antes de todo
Consulta inicial gratuita
Analizamos su historial laboral, determinamos si le corresponde el beneficio y le entregamos una estimación preliminar. Sin costo, sin compromiso, sin condiciones.
Sin costo
Paso 2 · Al iniciar el proceso
Honorario de apertura + participación en resultados
Honorario inicial que cubre la gestión técnica y la liquidación actuarial, más un porcentaje acordado sobre los valores efectivamente cobrados al final del proceso.
Estructura mixta
Confianza · Por qué elegirnos
La confianza se construye con evidencia.
En servicios jurídicos, usted no puede "probar" el servicio antes de comprarlo. Nosotros lo resolvemos así:
Experiencia actuarial única en Ecuador
Somos el único estudio que combina abogacía laboral con metodología actuarial, lo que nos permite calcular y defender montos técnicamente superiores.
Estructura de honorarios justa
Un fee inicial que cubre el arranque técnico del caso, más una participación en los valores obtenidos. Nuestro éxito está atado al suyo.
Comunicación continua
Reportes periódicos del estado de su caso. Usted nunca queda sin respuesta ni tiene que perseguir a su abogado.
Contrato claro y vinculante
Todo queda por escrito: honorarios, plazos, obligaciones y causales de terminación. Sin sorpresas ni cargos ocultos.
Confidencialidad garantizada
Su información personal y laboral está protegida bajo la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales del Ecuador.
Respaldo en jurisprudencia vigente
Trabajamos con los últimos fallos de la Corte Nacional de Justicia y los criterios del Ministerio del Trabajo, actualizados permanentemente.
“
Usted trabajó décadas construyendo el patrimonio de su empleador. La ley ecuatoriana le garantiza una retribución por eso. Nosotros nos encargamos de que la reciba.
PensionLab Ecuador · Único estudio jurídico con experiencia actuarial del Ecuador
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